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上海奉爱医院组织新员工岗前培训

文章来源:上海奉爱医院 发布时间:2021-08-14

为了使新入职员工能够尽快熟悉医院的各项规章制度、流程,并能尽早地适应新的工作岗位,8月13日下午,上海奉爱医院办公室组织新入职人员进行岗前培训。此次培训,医院各级领导及新入职员工等30余人参加。


培训开始后,所有新员工先进行自我介绍,借此机会相互交流了解;随后,在办公室石主任一段饱含深意的寓言故事后,培训会正式拉开帷幕。石主任以《医院文化建设》为题,通过PPT的形式,图文并茂的方式,全方位向新进人员介绍了医院现况及医院文化,对医院规章制度以及岗位职责进行了详细的讲解,新员工们认真听取,希望通过培训,积极的熟悉医院,熟知自己的岗位职责,尽快融入到医院工作中。


医务人员的仪容仪表,代表的是医院对外的整体形象。此次培训会,我们特别邀请了在服务方面颇有经验的客服部白主任,由白主任向新员工培训了个人仪容仪表,站姿、坐姿、走姿,十字敬语等服务礼仪培训,让新进员工受益匪浅。

随后,在护理工作有丰富经验的护理部鄂主任向新加入的护理姐妹们说:护理工作繁重而辛苦,但我们既然选择了护理行业,就一定要勇于承担起不怕危险、甘于奉献、舍身救人的责任。医院给我们提供了这么好的平台,领导给了我们这么好的福利待遇,我们一定要学会感恩!

在激烈的掌声中,林总代表医院各级领导向新进员工发表了重要讲话。林总从服务、学习、纪律等方面向新进员工提出了几个小建议:

一、主动融入,尽快适应;
二、重视培训和学习;
三、树立正确的人生观和价值观;
四、做人要诚信,对企业要忠诚;

五、要有一颗感恩的心。

林总说到,大部分的新入职员工都属于“90后、95后、00后”,你们知识较多,率真坦诚,思路开阔,富有激情。但是,由于你们年纪尚轻,缺乏人生经验和工作经验,抗挫折能力较差。希望你们在工作中提高自身技能水平的同时,努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力,从平凡的岗位做起,用每天的勤奋努力和工作成绩来证明自己。

会后,新员工们也都纷纷表示,此次培训让他们受益匪浅,感触很深,不仅让他们感受到了家庭般的温暖,也明白了信任和团队精神的重要性,并将在以后的工作和生活中以认真的态度对待每一件事,不断提升自身素质,加强协作,尽自己最大的努力,和全院职工一起,共同创造医院的美好明天。

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